根据《国民经济行业分类》及国家统计局《健康产业统计分类（2019）》与《健康服务业分类（试行）》，规定的健康服务业，是指以维护和促进人类身心健康为目标的各种服务活动，主要包括医疗卫生服务、健康管理与促进服务、健康保险和保障服务以及其他与健康相关的服务。围绕健康中国行动15个重大专项行动的124项指标体系，健康服务业职业经理人涉及领域多、覆盖面广，按照专业能力划分为：心理咨询经理人、健康管理经理人、公共营养经理人、运动教练经理人、中医健康管理经理人、中医适宜技术经理人，以及口腔健康服务经理人、睡眠健康服务经理人、体重健康服务经理人、医美健康服务经理人、生殖健康服务经理人、两性健康管理经理人等不同细分领域的专业能力人才。

在医疗卫生、健康体检、健康养老、健康保险、健康旅游、保健品、运动健身、中医健康、休闲养生、远程医疗、康复护理、母婴照料、互联网健康等健康管理服务机构，从事健康教育、健康监测、分析评估、健康咨询、健康指导与管理，熟练运用心理、营养、运动、中医等健康干预技术的相关人员，以及希望在健康服务业从事专业能力相关工作的一切有志之士。

健康服务业职业经理人专业能力培训报考分为(首席官、高级、中级、初级)四个级别。①、首席官具有本科及以上学历，从事健康服务类相关专业技能工作经验在8年及以上；②、高级具有本科及以上学历，从事健康服务类相关专业技能工作经验在5年及以上；③、中级具有大专及以上学历，从事健康服务类相关专业技能工作经验在3年及以上；④、初级具有中专以上学历，从事健康服务类相关专业技能工作经验在2年及以上。另外，持有(健康技能类、管理类证书)相关职业证书或在健康服务业及其相关行业有突出贡献者，在级别申报时条件可适当放宽，不同层级的学员需参加相应级别的考试。

①课程设置：课程采用指定的《健康服务业职业经理人专业能力培训教材》，涵盖健康服务与管理概述、健康服务业发展与规划、 健康管理服务专业细分领域、健康服务目标人群分类；健康服务设备及新技术、常见健康管理服务干预技术；健康信息采集和健康档案建立、健康风险评估与分析解读、健康管理服务规划与方案设计、健康管理服务组织与实施、健康服务效果评价与迭代等核心模块。

②考核评价：内容包括：健康服务业职业经理人职业经历、职业业绩、职业素养、知识及技术、能力及技能、企业文化建设与职位适配度六个维度。培训评价注重健康管理服务基础知识和最新健康管理理念与管理技术的同时，尤其突出健康服务业专业技能领域的个人及管理者在实际工作中所需素养、能力以及做出的业绩。

①学习形式：课程采用“录播+直播”线上学习形式。通过录播课程进行系统化、专业化学习，完善自我知识体系。通过直播课程与资深专家、实战导师、商业领袖深度对话，提升管理水平和领导艺术。

②学习周期：线上学习一个月，在学习期间录播课程学习进度自由掌握，学完即可申请参加线上考试。考试不过关可以重修，学习有效期一年。通过导师陪伴、社群服务、学习打卡、学友互助等多种方式，打造沉浸式学习模式。通过线上集训，最终实现从专业技能到思维方式的全面升级。

③结业待遇：按照中国职业经理人协会健康职业经理人项目办公室统一安排，经过个人申报及资格审查、网络在线培训、全国统一线上考试、评价机构专家考核评价、中国职业经理人协会审核认定。由中国职业经理人协会颁发相应等级的《健康服务业职业经理人专业技能证书》，并在中职协注册备案。证书可在全国职业经理人才库查询，同时可作为求职择业、竞聘上岗和用人单位招收录用、选拔任用的参考依据。