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《健康管理+商业模式暨健康管理师职业生涯规划高峰论坛》在京召

来源:中国健康管理师网 时间:2017-08-14阅读:

 

 

导读

 

自去年《“健康中国2030”规划纲要》颁布以来,健康中国已经上升到国家战略,16万亿元的宏伟发展目标,让产业人陷入一场集体狂欢中,但就具体要以何种“姿势”参与到这前所未有的发展机遇中掘金这个16万亿的市场?产业人不免又陷入集体迷茫中。

 

 

把握时代红利,明晰行业痛点,规划职业前景……

 

在这个重要结点上,2017年8月12日,以“把握时代红利,明晰行业痛点,规划职业前景”为主题的“健康管理+商业模式及运营策略暨健康管理师职业生涯规划与实践高峰论坛”在北京举行。

 

 

本次大会由闻康集团、世健联、康盟邦联合主办,并得到中国大健康产业联盟、中国保健协会食物营养与安全专业委员会、中国中医药研究促进会健康服务工作委员会的指导与大力支持。

 

 


出席本次论坛嘉宾集体合照

 

出席本次论坛的嘉宾有:全国政协委员、国家卫生部原副部长、中国医师协会原会长殷大奎会长;国家公众营养改善项目办公室主任、中国大健康产业联盟主席于小冬主任;人力资源和社会保障部全国人才交流中心副主任陈军主任;中国人民大学健康管理学院院长 陈元平院长;卫计委发展研究中心赵艳华博士;闻康集团董事长、寻医问药网创始人、中国保健协会副理事长郑早明先生;闻康集团高级副总裁、中国保健协会食物营养与安全专业委员会副长、北京世健联健商医学研究院魏跃院长;原981首长保健服务专家、康佰瑞健康科技总裁李晓霞女士;原安贞医院营养科夏萌主任;世健联健康教育集团副总裁、康盟邦联合创始人北京中医药大学博士金丽女士;哈佛健康管理集团董事长、太和阳光三高慢病调理院院长邱小益博士;同堂健康科技股份董事长屈明先生;闻康惠尔健康管理有限公司总经理周平先生;上海基谱生物董事长陈菊茹女士;麦肯锡健康总裁樊琴女士;北京道真健康科技总经理吴威先生;贵州大学医学院陈岗教授;陕西省健康管理行业促进会杨彦玉会长;北京世健联健商医学研究院执行院长、康盟邦联合创始人魏俊先生及来自全国30多个省、市、自治区的行业专家、协会领导、知名企业负责人及来自健康产业代表、健康管理行业协会专家、高校健康管理专业负责人、政府代表、新闻界代表等300多名大健康产业精英齐聚山西大厦。

 

 

闻康集团董事长、寻医问药网创始人、中国保健协会副理事长郑早明致辞

 

 

闻康集团董事长、寻医问药网创始人、中国保健协会副理事长郑早明代表组委会致欢迎辞,他说到,产业发展人才先行,只有通过人才的培养与输出、商业模式的剖析与分享、资源的整合与嫁接,才能推动整个产业的不断成长。这就需要我们跨界融合、抱团取暖。2016年底闻康集团和世健联强强联合,就是要进一步推动大健康产业的人才培养和建设,让健康管理机构能够找到真正符合岗位需求的健康管理人才。

 

 

全国政协委员、国家卫生部原副部长、中国医师协会原会长殷大奎致辞

 

全国政协委员、国家卫生部原副部长、中国医师协会原会长殷大奎在代表嘉宾致辞中强调,目前对健康管理+商业模式及运营策略的深入探讨是非常符合当下中国大健康产业发展需要的。大健康中的“大”主要体现在三个方面,一是概念,健康不仅是身体上的,还有心理、社会适应能力,甚至是道德上的;二是参与主体,健康不仅是卫生计生部门的事,社会各部门、行业都要参与进来;三是覆盖范围,健康还是覆盖出生前后全生命周期的健康。

 

健康管理要是做不好那就会出现:只治不防,越治越忙;只治不防,痛苦悲伤;只治不防,花钱心慌。

 

 

国家公众营养改善项目办公室主任、中国大健康产业联盟主席于小冬做产业报告

 

国家公众营养改善项目办公室主任、中国大健康产业联盟主席于小冬在《布局健康管理产业正当时》报告中通过政策环境、经济环境、社会环境、技术环境四个方面分别阐述健康管理产业发展潜力。于主任进一步为大家明晰了什么是健康管理?以及如果做健康管理?于主任还强调:中国传统养生的理念与方式应在健康管理中大力弘扬。

 

 

中国人民大学健康管理学院院长陈元平做产业报告

 

中国人民大学健康管理学院院长陈元平作了《互联网+大健康服务创新商业模式》产业报告,他表示:没有不需要健康管理的人群,只有暂时没意识到自己的健康需要管理以及尚未掌握管理方法的人及人群。大健康市场需求要素在提升,运用互联网+健康管理模式创新服务是未来发展趋势。

 

 

原981首长保健服务专家、北京康佰瑞健康科技有限公司总裁李晓霞做主题报告

 

原981首长保健服务专家、北京康佰瑞健康科技有限公司总裁李晓霞,在《智能化健康管理,让健康更简单》中讲述她作为中国首批全科医生,在健康管理行业14年从业经历以及她们目前的健康管理模式。

 

康百瑞以B端(企业端)为主要客户来源,目前拥有企业客户650家。其核心理念是:健康大数据与人工智能;创新医学模式;深度聚焦大众健康状态;健康成本更低、质量更好;区别于单病种或浅层健康;以生活方式管理为核心目的。

李晓霞强调,提高效率必须依靠智能化,但科技永远不能替代“爱”,做健康管理必须线上线下相结合。

 

 

哈佛健康管理集团董事长、太和阳光三高慢病调理医院院长邱小益做主题报告

 

哈佛健康管理集团董事长、太和阳光三高慢病调理医院院长邱小益在《中国社区管理型健康小屋连锁服务系统》演讲中认为:健康管理---效果就是硬道理。他们针对三高与肿瘤患者开发的8S健康管理体系,以社群健康小屋连锁服务的形式,至今已服务过11万人,有效率达85%。

 

据介绍,8S健康管理体系采用国内首创细胞平衡修复技术,针对三高肿与瘤人群推出12个服务包,红黄绿报警系统,傻瓜式操作管理。

 

世健联教育集团副总裁、北京中医药大学博士金丽做主题报告

 

做为本次大会的主题报告,世健联教育集团副总裁、北京中医药大学博士金丽在《健康管理+商业模式与运营策略》中,深入剖析了健康产业痛点,产业如何破局?金丽博士指出,健康管理+是未来的决胜战场!健康管理作为一种解决方案,可以应用在大健康产业各个领域,从而助推整个健康产业发展。

 

 

北京世健联健商医学研究院院长、闻康集团高级副总裁、中国保健协会食物营养与安全专委会副会长魏跃做主题报告

 

最后,由北京世健联健商医学研究院院长、闻康集团高级副总裁、中国保健协会食物营养与安全专委会副会长魏跃为大家带来《健康管理师职业生涯规划与实践》做主题报告。

魏院长指出:随着《“健康中国2030”规划纲要》深入贯彻实施,产业对健康管理师的需求呈现‘井喷式’的增长。健康管理产业要想进入快车道,首当其冲要解决人才瓶颈问题。

 

 

 

 

作为大健康人才的黄埔军校,世健联也在不断的自我迭代和创新,未来健康管理师的培训要:

重场景---健康管理师的培训不仅仅传授专业知识,更要紧密结合其不同的工作场景进行培训;

优课程---从基础到高端、从线下到线上从就业到创业,从专业到产业;

重能力---健康管理师更好的开展工作还需要具体沟通表达、方案规划等核心能力;

拼服务---世健联的培训,结业不是终点,我们一直在训中、训后服务下功夫。

 

 

 

 

 

 

 

通过此次高峰论坛,与会嘉宾共同探讨了健康管理+商业模式及运营策略、健康管理师职业生涯规划与实践的必要性与实操性。标志健康管理实践落地、健康行业细分、商业模式探讨、职业生涯规划等向前迈进一步。

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