今天我来发布2016健康管理人才需求调查白皮书。其实在去年的峰会上，我们就发布了“健康管理＋”的大数据，结合世健联这么多年的实践，给整个行业带来非常大的帮助。于是今年好多企业和地方政府在做决策的时候，都会围绕这个大数据分析报告。今年的大数据白皮书我相信会对整个2017年全国的大健康产业，至少在人才体系以及模式方面有一些帮助。
前段时间，世健联通过大数据平台，做了2016中国健康管理人才现状及需求调查，我们共收到调查问卷41272份。
首先是健康管理人才在一线、二线、三线和重点城市的分布，重点城市占57%，三四线城市占14%，二线城市占29%。这说明什么问题呢？一个地方的建设，如果不加强地方本土化人才的培养，人才是会流失的。即使企业把人才带过去，如果这个企业走了，人才也就走了。如果本土的人才建得好，等于给企业打造了非常完善的生态圈。举个例子，我们在座的到西昌去投资，如果西昌市政府直接说，我把人才引进给你配好了，你直接来就好了。你来模式，来平台，来资金，打造健康西昌、智慧城市。那么即使你企业走了，人才还是留在那儿的，换一个企业这些人才又可以用，人才永远属于西昌，也带不走的。 我们现在三四线城市的人才越来越多了，这是一件可喜的事情。从2005-2006年翻了一倍，今年已达14%，我相信未来会更多。
这次调查是基于整个社会的调查，女性相对男性要多一点，证明不同性别关注健康的程度也不同。还有最重要的一点，我们男性中做产业的人员越来越多，在各个年龄段中是以青年为主体。我们以前80%的人是有自我健康认识的，所以才加入健康培训这个行业来学习知识。而今天就不同了，今天有80%是为了这个产业而进入的，我觉得这是非常好的一个现象。
接下来我们再看学历层次的变化。学历层次的变化跟以前也是不一样的，十三年前我们做营养健康培训的时候，很多学历层次普遍不是那么高的，偶尔有几个高学历的。而今年高学历的越来越多，证明这是一个产业发展最好的时机，当然也受国家宏观政策的影响。
大家可以看一下我们的行业领域，医疗行业还是占比最大的。医疗行业，尤其是各个地方卫生系统，像2016年我们培训的三万两千多人中，我们发现卫生系统是非常多的。当然世健联跟各个地方的卫计委也建立了很好的合作关系，各个地方批量地打造，就是说把基层的医生，还有护工作者做了培训。但如果像昨天我们发布的，人才建设，中医监管标准化的建设这些过程中，我相信2017年我们跟地方政府的合作越来越多。健康体检这个行业我不得不说一下，很多人以为，很多人都来自体检行业，其实不是，它只占9.29%。那么这张图表最重要的一点，第一，医疗行业的人越来越多，第二个问题，覆盖全生命周期的大健康产业覆盖越来越多。昨天国家公众营养改善项目办公室于小冬主任也解读了大健康的大，健康中国不是医疗中国。
现在越来越多的是新生的力量，这几年从业一到三年是越来越多的，占28.07%，但从业十年以上的也占18.68%。我们也在了解这个行业，还有很多是升级转型过来的，从其他行业过来的，但我觉得跨界是一个非常可喜的现象。
大家一说到教育培训就觉得是证书，其实这是一个误区。大家想一想，有谁拿了一本证书就得到体面的工作呢？其实是看能力。
这块我想跟大家说一下健康管理人才困惑与需求。有些缺乏优秀的人才，有些缺乏创业资金，有些缺乏同行的交流，有些缺乏好的工作平台。为什么说国家要提出大众创业，万众创新，就是有了更多的老板。老板都没有了，哪儿来的就业呢？岗位都没有。像我们世健联，平台虽然不是很大，但是我们解决了一部分人的就业问题，给国家带来一些帮助。在座的各位创业者，我向你们致敬。
国家全民健康素养促进行动，2020年我们要提高到20%，2030年我们提高到了30%。世建联在全国各地已经有78个分会了，我希望建立二百个，五百个分会，县级都可以建立健康产业协会，不要动不动就健康管理协会，面太窄了。在建设健康全国的健康促进项目，我们要建设六百个，健康促进医院，健康促进学校，健康促进机关社区，要建一千四百个健康家庭。比如像山东沂水，他们打造山东健康促进示范县，我们给它做培训、做教育。比如濮阳，那天我们在一起座谈的时候，他们现在打造的健康濮阳，也要做河南的健康示范区。建立健康城市就是建立在我们的地方，不一定就是北上广，我说了未来的希望一定会首先在三四线城市放光。
共建共享是建设健康中国的基本途径，全民健康是建设健康中国的根本目标，也就是我们这次大会的主题，“共建共享”。我们健康中国的目标是实现全民健康，建设健康城镇，我们未来的路很长。我相信明年至少有20个市长会在我们的水立方跟大家见面，这个时候大家就去找市长，找书记。因为中国的政策都在政府手中，我们只要解决了政策上的问题，得到政府的支持，健康中国指日可待。
刚才说的沂水县卫生局，在2016年的健康管理司培训实施方案中，它专家团队是整个卫计局的所有人员，它是县长带队，在党校学习，然后把几十个部门的一把手、负责人全部带来学习。因为一个地方建立健康城市，一把手都不健康怎么可能呢？所以整个培训过程中相当于办了一个干部培训班。这个是赤水市卫生局，这是我刚去的山东聊城，这个是301全体医护工作人员参加学习，还有像太钢集团，胜利油田等等，全国各地已经在往这个方面走了。我觉得我们在座的每一位都非常有机会，每个地方的大学逐步在建立二级学院、健康管理学院和健康产业学院。
关于健康管理＋，我今天要补充一下，去年我们把健康管理＋大数据分析过了，今年想给大家加一个中医药。
昨天黄主任（国家中医药管理局人才中心主任黄晖，编者注）也给大家解读了，中医药的标准只有中国能建，因为它没有可借鉴的模式。在2017年伟越科技教育集团和世健联发力点会在中医药上，这是我们老祖宗留下的最宝贵的东西，我们要把它发扬好。中医药信息化发展的十三五规划，中医药发展的十三五规划，中医药发展战略规划纲要，这一系列文件和法律法规的出台，为我们保驾护航，这就是我们的机遇。
我在这里发出一个邀请，欢迎大家会后或者其他时间参观世健联新的办公区、总部。另外对中医这块项目感兴趣的同志，接下来跟我们相关的负责人联系。
最后再一次感谢各位的聆听，祝大家今天圣诞快乐，谢谢大家！
