近日，由中国职业经理人协会主办、北京世健联健商医学研究院承办的首期健康服务业职业经理人资质评价培训班，顺利完成学习并通过考试评价，标志着我国首批健康服务业职业经理人的诞生，填补了我国健康服务业职业经理人才的空白，我国健康服务业管理人才即将步入全新的职业化发展新阶段。

一、时代呼唤健康服务业职业经理人

《“健康中国2030”规划纲要》提出“把人民健康放在优先发展的战略位置，加快推动健康服务业发展，促进形成内涵丰富、结构合理的健康产业体系，到2030年健康服务业总体规模要到达16万亿”。《健康中国行动（2019—2030年）》以及人力资源和社会保障部、国家卫生健康委等21部委联合制定的《促进健康产业高质量发展行动纲要(2019-2022年)》提出“实施健康产业人才提升工程，加强健康产业人才培养”。这是国家对发展健康服务业，加强健康产业人才队伍建设提出的新要求，健康服务业将步入快速发展轨道和高速增长阶段，成为推动我国经济转型升级和高质量发展的新引擎、新动能；大健康产业人才也将进入大开发、大发展时代。据有关专家预测，未来10年，我国健康服务业需要各类人才3000万，其中职业经理人才需求将成井喷趋势。

二、中高端人才是健康产业发展的重要支撑

产业发展，人才先行，中高端人才是企业的核心竞争力，健康产业发展同样需要中高端人才的支撑。负责健康服务业职业经理人项目教学培训的北京世健联健商医学研究院魏跃院长指出，大健康产业及健康服务业的发展，离不开人才的培养，尤其是中高端管理人才的培养。健康服务业职业经理人才培训选拔对象范围比较广泛，覆盖健康体检、健康养老、健康保险、健康旅游、保健品、运动健身、中医健康、休闲养生、远程医疗等行业以及健康管理服务与健康产品等机构中从事专业技术管理、营销管理、客户服务管理、项目管理等中高级经营管理人才。

三、新颖的课程体系赢得学习者青睐

来自陕西省健康管理行业促进会会长杨彦玉同学深有感受，他说：“通过世健联在线教育平台录播的课程进行系统化、专业化的学习，完善了自我知识体系，丰富了业务知识，提升了管理能力”。麦肯锡国际健康总裁樊琴学员认为，线上集训一个半月周期学习时间灵活方便，其中录播课程学习进度可自由掌握，直播课程在周末晚间时段进行，实现了工作与学习两不误、两促进。健康服务业职业管理人才项目发展中心副主任刘跃权透露，健康服务业职业经理人系列课程都是在疫情期间完成的，发动了40多位专家和企业家，16家城市同步录课，三个视频编辑小组经过了一个季度辛苦奋战才打磨而成，该套课程内容及学习形式赢得了参加学员一致好评。

四、专业技能到思维模式全面升级

世健联在线教育平台除有丰富的录播课程外，在一年内不定期邀请专家、企业家直播分享，互动交流。来自武汉的刘波同学尤其对这种平台邀请很多专家大咖称赞有加，通过这种直播课程，能与资深专家、实战导师、商业领袖深度对话，提升管理水平和领导艺术。来自北京维康管理公司董事长姜永峰透露，世健联的老师们很负责任，每天很晚都在一对一沟通和督导，课程具有灵活性，错过时间可以通过回放多次学习。通过导师陪伴、社群服务、学习打卡、学友互助等多种方式，打造沉浸式学习模式。通过线上集训，最终实现从专业技能到思维方式的全面升级。

五、多维度评价体现职业经理人素质

为贯彻落实中办、国办《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》有关精神，根据中国职业经理人协会《职业经理人才职业资质社会评价工作指引（2018）》和《职业经理人才职业资质社会培养工作指引（2018）》，中国职业经理人协会健康服务业职业管理人才项目发展中心与北京世健联健商医学研究院联合推出《健康服务业职业经理人》资质评价培训课程。中国职业经理人协会副会长兼代理秘书长陈军介绍说，健康服务业职业经理人的评价采取专业知识考试与综合素质评价相结合的方式进行，考核评价内容包括：健康服务业职业经理人职业经历、职业业绩、职业素养、知识及技术、能力及技能、企业文化建设等六个维度。对学员的考试评价除注重其掌握健康服务业的专业知识、基本管理技能和先进管理理念外，尤其突出其在实际工作中所需素养、能力以及所做出业绩的考核评价。

六、健康服务业职业经理人走进新时代

2020年7月底我国首批健康服务业职业经理人将获得评价认定，并取得中国职业经理人协会颁发的相应等级职业经理人才资质评价或岗位（专业）能力证书，标志着我国首批健康服务业职业经理人诞生。根据项目发展目标，将逐步推出职业经理人才系列培养计划，包括通用类、岗位类、专业类等不同类别、不同层级的专业人才培训课程。通过健康服务业职业经理人才培训计划的实施，将为我国培养造就一大批高素质的专业化、职业化、市场化新型职业管理人才，健康服务业职业经理人即将走进新时代！