健康管理师职业生涯规划与实践研讨会合影

国家卫生部原副部长殷大奎部长；国家公众营养改善项目办公室主任、中国大健康产业联盟主席于小冬主任；人力资源和社会保障部全国人才交流中心陈军主任；中国人民大学健康管理学院陈元平院长；闻康集团董事长郑早明先生；北京世健联健商医学研究院魏跃院长等三十多位大健康产业代表参加研讨会。

健康管理师职业生涯规划与实践研讨会现场

产业发展，人才先行。随着《“健康中国2030”规划纲要》深入贯彻实施，对健康管理师等专业人才的需求呈现“井喷式”的增长，从而对健康管理师从业素质也提更高的要求。

本次会议从健康管理师的前景分析、自我测评、健康管理的标准与流程、不同专项健康管理解决方案、不同工作场景的应用、健康管理沟通与服务营销、健康管理师的就业与创业等方面进行深度交流和研讨。

   中国健康管理师网从2015年开始连续三年问卷调研数据显示：

l 学历越来越高

本科已成为健康管理人才的平均学历，大专及以下学历随着产业升级对人才的需求变化，逐渐减少。越来越多的高、精、专人才加入到大健康产业当中来。

l 医学专业学员逐年增长

医疗卫生行业从业的学员总量持续增长，较2015年增幅近一倍，预计2017年将继续上涨，占比达到30%以上。越来越多的医护人员开始学习并参与健康管理。

也就是说健康管理师的职业被越来越多高学历和医疗专业人事所认可。

与此同时，调研数据还显示大部分的健康管理师所掌握的知识和技能不能满足工作岗位的需要：

随着健康管理产业的成长，对健康管理师也提出了新的需求，为此健康管理师们希望在获取专业知识的基础上，还希望能够获得商业模式、运营策略、如何创业以及健康管理师在不同工作场景下的具体的工作内容、工作流程等。

数据告诉我们：健康管理师的职业定位有待清晰；健康管理师新需求未被满足；健康管理师的能力没有完全得到市场的认可。

所以，健康管理师未来的培训需要与时俱进，满足人才、市场双方的需求。

关于健康管理师职业培训，与会专家代表在经过激烈探讨后一致达成：

重场景---健康管理师的培训不仅仅传授专业知识，更要紧密结合其不同的工作场景进行培训；

优课程---从基础到高端、从线下到线上从就业到创业，从专业到产业；

重能力---健康管理师更好的开展工作还需要具体沟通表达、方案规划等核心能力；

拼服务---为学员提供全方位的服务，围绕训前、训中、训后服务下功夫。

在不久即将出版的《健康管理师职业生涯规划与实践》一书中，将会从谋势篇、明道篇、优术篇、利器篇方面深入剖析健康管理师的职业定位与前景、健康管理师的核心能力与工作流程等等。

让健康管理师能胜任岗位需求！

让健康管理公司能找到合适的人才！